Menü Bezárás

Csapatépítés, csapatépítő tréning

Csapatépítés, csapatépítő tréning célja

A csapatépítő tréning célja az, hogy különböző cégek és csoportok emberei megtanulnak közösen gondolkodni, és megtanulják, hogy mennyire fontos az összefogás egy közös cél érdekében, hátra hagyva ezzel az önzést és az egyes kollégákkal való versengést. Így a tagok képesek lesznek átváltani egy hatékonyabb működési módra, ami lehetővé teheti azt, hogy kevesebb energia ráfordításával nagyobb és jobb eredményeket érjenek el.

Csapatösszetartás, csapatépítő tréning
A csapatépítő tréning segíti a csapat összetartást

Csapatépítő tréning a siker érdekében

A siker a csapatmunka záloga. Ugyanis egy cég életében különböző mentalitású és képességű emberek dolgoznak, minden egyes ember más és egyedi. Aminek persze így kell lennie, hiszen ettől kerek a világ. A csapatépítő tréning segít az egyéni és csapatérdek összehangolásában.

Ha a cég szeretne hosszú távon sikereket elérni, nagyon fontos az, hogy a vezető felismerje, ha a kollégák között konfliktus helyzet alakul ki. A kollégáknak egy csapatot alkotva kell erősíteni a céget, nem csak saját magukért, hanem egymásért is dolgozni. Hiszen ha egy erős láncból megrozsdásodik egy láncszem, akkor a lánc már bármikor szétszakadhat, és ki tudja, hogy mikor kovácsolódik össze újra.

egy hajóban evezünk, segít a csapatépítő tréning
A vezetőnek rá kell venni a kollégákat arra, hogy egy hajóban evezzenek, mégpedig ugyanabba az irányba

 

Milyen a jó csapattag? Ez nem csak a csapatépítő tréningen derül ki…

Ki a jó csapattag? Ez nem csak a csapatépítő tréning során derül ki, hanem a mindennapi munkában. Egy cég életében a kollégák nem csupán munkatársak, hanem csapatként kell együttműködniük egymást erősítve. A csapat tagjainak ki kell egészíteni egymást egy közös cél érdekében.

Egy jó csapattag lelkes, motivált, törekvő, segítőkész, és ami nagyon fontos, hogy nem lehet önző. Hiszen nem csak a saját betevőéért kell megdolgoznia, hanem a csapatért, ezzel erősítve azt. Ez az egyénnek is jó, mivel minél sikeresebb a cég, annál sikeresebb minden egyes csapattag is. Ezzel a témával is foglalkozunk a csapatépítő tréning során.

 

Miért lehet szükség csapatépítő tréningre?

Fontos, hogy a csapattagok ismerjék egymást, felszabadultan tudjanak viselkedni egymás társaságában, és jó legyen a kommunikáció is közöttük. Egy nagyobb létszámú cég életében nem feltétlen van idő a rohanó mindennapokban arra, hogy minden tag társalogni tudjon egymással. Éppen ezért szükségesek a csapatépítő tréningek, hiszen ezalatt a kollégák nyíltan tudnak beszélni egymással, felmerülnek az esetleges problémák és hiányosságok, valamint közösen meg is tudják találni a megoldást bizonyos problémákra.

Fontos, hogy a csapatépítő tréning végén a tagok motiváltan, pozitív élményekkel távozzanak, nem pedig feldúltan és rossz szájízzel. Természetesen a csapatépítő tréning során trénereink erre odafigyelnek.

 

Csapatépítő tréning várható eredmények

A csapatépítő tréning várható eredményei az alábbiak:

  • A résztvevők szembesülnek azzal, hogy a csapatmunka mennyire előre tudja vinni a céget, illetve magát az egyént is.
  • Megtanulják, hogy sok esetben rengeteg egyéni munka kevesebb eredményhez és sikerhez vezet, mint egy jól megszervezett csapatmunka, sokkal kevesebb idő alatt.
  • A csapatépítő tréningen résztvevők a kommunikációs készségüket, az önkontrollt tudják fejleszteni, és tudatosan fel tudják mérni, hogy néha igenis szükséges segítséget kérni, illetve segítséget nyújtani.
  • Ezáltal javulni fog a felelősségtudat, könnyebb lesz a döntéshozatal, növekszik az önbizalom, és nő az aktivitás.
  • A csapatépítő tréning után a vállalatnak lesz egy kiváló csapata, akik képesek összedolgozni, segítik egymást, és közös erővel nagyobbá és sikeresebbé teszik a céget akár rövid időn belül is.
  • Ezáltal javul a vállalat hírneve, és új munkaerőt is könnyebb felvenni, ha a dolgozók azt nyilatkozzák, hogy imádják a csapatot és a céget, és szeretnek bejárni nap mint nap dolgozni.
csapatépítő tréning hosszú távú eredményei
Egy profin kivitelezett csapatépítő tréning hosszú távú eredményeket hozhat

 

Csapatépítő tréning ajánlatkérés

Csapatépítő tréning időpontja, helyszíne, ára:

A csapatépítő tréning igazodik a vállalat által elvártakhoz, mind helyszín, mind időtartam tekintetében. A csapatépítő tréning díjazásához töltse ki az ajánlatkérő lapot.

 

Ha nem jó vállalati morál, és nincs csapatépítő tréning…

Ha a vezető nem észleli időben, hogy a csapatban gondok vannak, akkor ez nagyon sok problémát tud okozni a cég és a kollégák életében. Egyre több lesz a konfliktus, egyre nagyobb lesz a tagokon a nyomás és a stressz, melynek eredménye a negatív munkamorál, csökkenő teljesítmény, és a szótlan és kedvtelen kollégák. Ezen természetesen pozitív irányban tud változtatni a csapatépítő tréning.

Csapatépítő tréning - ügyfelek is tapasztalják a belső problémákat
Ha az ügyfelek is megtapasztalják a cégnél levő problémákat, elképzelhető, hogy más partnert keresnek. Ennek elkerülésére is jó lehet a csapatépítő tréning

Minél tovább áll fent ez a probléma, és minél több embert érint, annál nehezebb kezelni és megoldást találni rá. Fontos tehát időben észlelni a gondokat, és közösen törekedni egy észszerű megoldásra. Erre kínál megoldást a csapatépítő tréning.

 

Csapatépítő tréning a lehető legjobb időben

Ha a cégvezető észlelte a problémát a cégében, és tett is érte valamit, akkor a cég életében észlelhető lesz a javuló csapatmunka. Ha ez javul, akkor a cég rövidebb idő alatt érhet el nagyobb sikereket, kevesebb idő és energia ráfordításával. A csapatépítő tréning után a kollégák körében is érezhető lesz a pozitív változás, fellendül a céges élet és javul a munkamorál. Egyes dolgokat költséghatékonyabban tudnak ezáltal elvégezni, és azt akár egy közös összejövetelre vagy fizetésemelésre tudja fordítani a vezető.

Nem csak a munkavégzésben mutatkozik meg egy jó csoportmunka. A csapatépítő tréning után csökkenhet a felek közötti versengés, a hierarchiai szintekből adódó nézeteltérések, illetve születnek új ötletek, újabb nagyratörő tervek, hiszen a csapat kollektív tudása sokkal nagyobb, mint a tagok egyéni tudása.

csapatépítő tréning után nő az összetartás
A csapatépítő tréning után munkatársak egymáshoz való viszonya láthatóan javul

Többet kommunikálnak majd egymással, többet segítenek egymással, jól érzik magukat egymás körében. Kialakulhatnak szorosabb kapcsolatok a munkatársak között, és sokkal kevesebb lesz a konfliktus és a nézeteltérés, mivel egy hajóban ugyanabba az irányba eveznek.

 

A vállalatnak is megéri a csapatépítő tréning?

Mivel a dolgozók elköteleződöttebbek, segítik és kiegészítik egymást, így a folyamatok gyorsabban és hatékonyabban haladnak, az összes projekt időben elkészül, és az is lehet, hogy kevesebb munkaerővel elérhetővé válik a kitűzött cél, vagy bizonyos esetekben akár annál többet is.

A csapatépítő tréning azon vállalatok munkatársainak ajánlott, akik szeretnék, ha javulna a csoportmunka, szeretnék megerősíteni a csapatukat, fellendíteni a cégüket. Szeretnék, ha a csapattagok hatékonyan tudnának együttműködni, szeretné, ha hatékonyabb lenne a kommunikáció és a problémamegoldás a felek között, pozitív irányba változna a munkatársak közötti viszony, és azt, hogy a beosztottak folyamatosan tudjanak fejlődni, ezzel hatékonyabbá téve a vállalatot.

 

Csapatépítő tréning ajánlatkérés

A csapatépítő tréning díjazásához töltse ki az ajánlatkérő lapot.