Menü Bezárás

Motivációs tréning vezetőknek

Motivációs tréning vezetőknek – mikor lehet rá szükség?

A motiváció egyfajta lelkesedés és vágy arra, hogy elérjük a kitűzött céljainkat az élet több területén. A motivációs tréning vezetőknek, menedzsereknek, cégtulajdonosoknak ad a kezükbe a gyakorlati technikákat, amelyeket a mindennapi munkájuk során tudnak alkalmazni.

A vezetői motivációs tréning segíthet akkor, ha úgy érzi, hogy:

  • Vezetőként nem elég lelkes, vagy motivált
  • Munkatársainak szüksége lenne valamilyen külső lökésre, ami segít kimozdulni az egysíkú munkanapokból
  • Kollégáinak, munkavállalóinak a hatékonysága csökken
  • Nem tudja megfelelően fegyelmezni, illetve jutalmazni dolgozóit
  • A dolgozók részéről fokozott ellenállás tapasztalható
  • Csak a pénz szolgálhat motivációként a munkatársak számára
Csökkenő motiváció ellen jó a vezetői motivációs tréning
Motivációs tréning vezetőknek: ha úgy érzi, hogy csökken kollégái lelkesedése

Amennyiben motivált marad az ember a cél véghezvitelének az ideje alatt, azzal sokkal könnyebben tud haladni, könnyebben veszi az esetleges akadályokat, és hamarabb meg tudja valósítani azt, amit eltervezett. Abban az esetben, amikor hiányzik a motiváció, illetve a motiváltság csökken, az egyén kevésbé fókuszál a megvalósítandó célra, hezitál, később és nehezebben éri el azt.

A motivációs tréning során megnézzük, hogy mi a kapcsolat a siker és a motiváció között. A siker szorosan összefügg a motivációval. Minél motiváltabb az ember, annál sikeresebb is. Hiszen minél több benne a pozitív gondolat, minél céltudatosabb és minél jobban összpontosít arra, amit nagyon szeretne, akkor az önbizalom szinte megingathatatlan, egyenesen halad a siker felé.

.

A motivációs tréning vezetőknek információt ad a külső és belső motiváció működéséről

A motivációs tréning vezetőknek segít a külső és belső motiváció megismerésében. Gyakran érezhetjük azt, hogy a motiváltságunk csökken, ezzel egyenes arányban a teljesítményünk is lecsökken. Ebben az esetben a körülöttünk lévő emberek tudnak minket biztatni többféle módszerekkel. Ezt nevezzük külső motivációnak. A külső motiváció a “külvilágból” fakad.

Ugyanakkor tudjuk saját magunkat is motiválni különböző módszerekkel, megtartva a pozitív hozzáállást és az összpontosítást. A motivációs tréningen megismerik ezen módszereket a résztvevők.

.

A motivációs tréning vezetőknek mutatja be a Maslow piramis működését

Abraham Maslow amerikai pszichológus szerint szükségleteink különböznek egymástól, és ezeket hierarchikusan lehet rangsorolni. A piramis rendszerben lévő magasabb szükségletek csak az alacsonyabb rendű szükségletek megvalósulása után következhetnek. Ezt részletesen bemutatja a motivációs tréning vezetőknek.

Maslow motivációs piramisa
Maslow motivációs piramisa

 

Motivációs tréning vezetőknek célja

A motivációs tréning vezetőknek, menedzsereknek, cégtulajdonosoknak ad a kezükbe a gyakorlati technikákat, amelyeket a mindennapi munkájuk során tudnak alkalmazni.

 

Vezetői motivációs tréning eredménye

A vezetői motivációs tréning elvégzése után az alábbi eredmények várhatók:

  • Hatékony ösztönző, motivációs technikák elsajátítása
  • Együttműködő, lelkes csapat
  • Közös célok a munkatársak számára
  • Jól kidolgozott jutalmazási / előléptetési / ösztönzési rendszer
  • Magasabb munkatársi megelégedettség
  • Kevesebb fluktuáció
  • Növekvő vállalati bevétel
  • Nyugodt, kiegyensúlyozott, stresszmentes vezető, tulajdonos

 

Motivációs tréning vezetőknek programunk előtt a diagnózis

A motivációs tréning vezetőknek programunk előtt fontos, hogy lássuk mik a probléma gyökerei. Fel kell tárni azt, hogy milyen stresszfaktorokat lehet felfedezni a vállalat életében és ez milyen hatással van a munkavállalókra.

A feltárt eredmények alapján tudjuk kidolgozni a motivációs tréning vezetőknek illetve munkatársaknak szánt tematikáját.

 

“Motivációs tréning vezetőknek” program lehetséges tematika

A motivációs tréning vezetőknek programunk tematikája kivonatosan:

  • Motiváció alapfogalmai
  • Motiváció és siker
  • Maslow piramis
  • Motiváció és ösztönzés
  • Visszajelzés technikája
  • Elismerés szerepe
  • Célok, célkitűzés
  • Motiváció forrásai
  • Motivációs eszköztár bővítése
  • Büntetés, jutalom – mint motiváció
  • Saját magunk és mások motiválása
  • Vezetői motivációs eszköztár
  • Motiváció és csapatépítés
  • A motivációs fenntartása hosszú távon

.

“Motivációs tréning vezetőknek” program ajánlatkérés

Motivációs tréning vezetőknek program időpontja, helyszíne, ára:

A motivációs tréning vezetőknek vagy munkatársaknak is egyaránt hatásos, tematikáját, helyszínét és időtartalmát tekintve igazodik a vállalat által elvárásaihoz. A vezetői motivációs tréning díjazásához töltse ki az ajánlatkérő lapot.

 

Kapcsolódó tartalom motivációs tréning témakörben:

Kapcsolódó tartalom vállalati tréning témakörben: